Маркетинг или бизнес-план компании РПО АРГО

Работая в свободное время в Компании АРГО наши консультанты получают целую систему взаимной поддержки , которая заложена в маркетинг-плане и подробно изложена в «Плане вознаграждений и квалификационного роста» . Наш маркетинг-план – это не только хорошие проценты, это комплекс преимуществ, который делает нас защищенными. В АРГО можно стать и здоровым , и очень обеспеченным человеком. Есть несколько основных преимуществ,которые включают в себя и сопутствующие:

ЛЕГКОЕ НАЧАЛО РАБОТЫ:
- чтобы начать работу , не требуется крупный «стартовый» капитал;
- для начала работы не надо выкупать какие-то объемы продукции;
- командная и спонсорская поддержка новичков в любом офисе , городе , стране;
- спонсорская поддержка новичков в работе с клиентами;
- масса справочной и обучающей литературы.

МЯГКИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- накопительная система очков;
- дисконтная система , которая позволяет зарабатывать без розничных продаж и пользоваться скидками более чем на 40 видов товаров и услуг, охватывающих практически все сферы человеческих интересов, тех предприятий, которые заключили дисконтные договора с Компанией АРГО;
- «компрессия» - сжатие уровней;
- в любое удобное время можно сделать себе каникулы, а зарплата будет начисляться , так как в это время Ваша сеть продолжает работать ;
- нет начальников, которые что-то требуют, а есть верные помощники – спонсоры;
- свободный распорядок дня;
- сам себе определяешь цели и фронт работы;
- возможность самому формировать свою бизнес-команду;
- личный объем для всех консультантов 50 очков, что позволяет обходиться без продаж;
- групповой объем для директоров 500 очков
- программа автоматической квалификации директоров;
- отсутствие необходимости постоянно поддерживать квалификационные ранги и выкупать большие квалификационные объемы;
- возможность корректировки очков по своим группам;
- несгораемость очков.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПООЩРЕНИЙ:
- до 30% с личных розничных продаж;
- до 20% за личный и групповой объемы;
- 5% за объем пяти (!) поколений квалифицированных директоров;
- постоянный рост заработной платы ( при работающей сети );
- дополнительный процент вознаграждения ( n = от 4 до 16 % );
- лидерский бонус (премия) для «Директоров – Президентов»;
- программа поощрения развития личной группы;
- программа поощрения воспитания лидеров (при появлении нового Директора-Президента;
- программа поощрения «Лотерея» (на конференциях Компании АРГО ).

ПОДДЕРЖКА ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ:
- высокое качество продукции;
- эффективность и результативность продукции;
- доступные цены;
- частые встречи и обучающие семинары с производителями АРГО;
- постоянное пополнение и появление новых видов продукции.

Работа в АРГО – это удовольствие от бизнеса, от общения, от жизни.
Чтобы начать работать и зарабатывать в компании РПО АРГО, не надо платить большой вступительный взнос, не надо приобретать какой-то фиксированный набор продуктов, и т.д. Все ваши расходы составят 53 грн. (на 1,07,2010г.) за комплект вступительных документов, включающий каталог продукции, маркетинг-план и другие необходимые для начала самостоятельной работы матетиалы.
После занесения ваших данных в единую компьютерную базу, Вы становитесь полноправным членом команды Арго пока в качестве просто консультанта.
Дальше все зависит от вашего желания работать и зарабатывать.
После того, как Ваше дистрибьюторское соглашение принято и утверждено компанией, Вы становитесь дистрибьютором ( консультантом) и получаете право:

Консультант:
Консультант имеет следующие права:
* приобретать продукцию Компании по оптовой цене
* участвовать в структурном бизнесе
* получать вознаграждения от Компании, согласно компенсационному плану
* пользоваться дисконтной программой АРГО.

Старший Консультант:

По достижении КГО 300 очков Консультанту присваивается ранг Старшего Консультанта, что даёт ему возможность получать от Компании 10% от своего личного объёма и 10% от привлечённых им Консультантов.

Ведущщий консультант:

По достижении КГО 2000 очков Консультанту присваивается ранг Ведущего Консультанта, что даёт ему возможность получать от Компании 15% от своего личного объёма, 5% от группового объёма привлечённых им старших консультантов и 15% от группового объёма привлечённых им консультантов.

Директор:

По достижении КГО 4000 очков (при этом в порследний месяц ГО должен составлять не менее 500 очков), Консультанту присваивается ранг Директора. Директору даётся возможность получать от Компании:
* 20% (PV) от своего личного объёма.
* 5% от группового объёма привлечённых им ведущих консультантов.
* 10% от группового объёма привлечённых им старших консультантов.
* 20% от группового объёма привлечённых им консультантов.

Существует программа ускорения стандартной квалификации.
Приглашаем активных, инициативных людей, из любых регионов России и стран СНГ, которые хотят не только узнать больше о продукции РПО АРГО, но и желают получать дополнительный доход.
Подробнее можно ознакомиться на сайте :

http://argoalla.my1.ru/index/argo_v_dnepropetrovske_valentina_maksimenko/0-31


Вернуться на ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ:

Valen-maksimenko.narod.ru